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Protocol Guideline

The past few years have been a time for great shifts in the Canadian and global media industry for diversity, equity and inclusion, which gained momentum, largely stemming from the demand of a changing and empowered audience amid the challenges of COVID-19 pandemic. The positive changes towards racial and gender equity in these last many months are undeniable. However, women from racial minority groups still face challenges that are unique and cannot be generalized either to their race or to their gender.

To address this unique issue, Reelworld Screen Institute has launched a research project to strengthen networks amongst racially diverse women in film and TV and address stereotypical depictions of Black, Indigenous, Asian and Women of Colour on screen. The project will produce a research-backed protocol guideline that will help the creatives, producers and executives in our industry to identify how various roles in the creation of content can contribute to the authentic portrayal of these racially diverse women.

The research project will engage with stakeholders in the industry ranging from executives, funders, and broadcasters to production crew and actors; as well as speak to academic experts on the subject matter through panel discussions, townhall gatherings, focus groups and one-on-one interviews. The project will incorporate a hands-on, direct-impact approach by offering mentorship opportunities for emerging women working in the industry and the facilitation of workshops to promote open dialogue through the guidelines in the protocol.

Les dernières années ont été marquées par de grands changements dans l'industrie des medias canadien et mondial en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Cela a pris de l'ampleur, en grande partie, due aux nouvelles attentes d'une audience responsabilisé face aux défis de la pandémie du COVID-19. Les changements positifs vers l'équité raciale et de genre au cours de ces derniers mois sont indéniables. Cependant, les femmes des groupes raciaux minoritaires font toujours face à des défis qui sont uniques et ne peuvent être généralisés que par leur race ou leur sexe.

Pour résoudre ce problème unique, Reelworld Screen Institute a lancé un projet de recherche visant à renforcer les réseaux entre les femmes de diverses races dans le cinéma et la télévision et à lutter contre les représentations stéréotypées des femmes noires, Indigènes, asiatiques et de couleur à l'écran. Le projet produira un protocole soutenue par la recherche qui aidera les créatifs, les producteurs et les cadres de notre industrie à identifier comment les différents rôles qui participe à la création de contenu peuvent contribuer à la représentation authentique des femmes de diverses races.

Le projet de recherche engagera des parties prenantes de l'industrie allant des cadres, des bailleurs de fonds, des diffuseurs, à l'équipes de production jusqu'aux acteurs ;Il inclura aussi des experts universitaires par le biais de tables rondes, de réunions publiques, de groupes de discussion et d'entretiens individuels. Le projet intégrera une approche pratique à impact direct en offrant des opportunités de mentorat aux femmes émergentes travaillant dans l'industrie et en animant des ateliers pour promouvoir un dialogue ouvert en rapport avec les lignes directrices du protocole.

Le projet de Reelworld Protocol Guideline est soutenu par Femmes et Égalité des genres Canada.

Her Frame Matters

Join us in creating awareness about the gap that exists in integrating Black, Indigenous, Asian, South Asian and Women of Colour into a subtler and nuanced representation on screen fiction and make a change in bridging racial and gender equity in the Canadian screen-based media industry.

Joignez-vous à nous pour sensibiliser le public à la lutte contre les représentations stéréotypées des Noirs, des Indigènes, des Asiatiques, des Sud-Asiatiques et des femmes de couleur et apportez un changement en établissant un pont entre l'équité raciale et l'équité entre les sexes dans l'industrie audiovisuelle canadienne.

Follow us on social and share in the discussion of how to frame the stories of Black, Indigenous, Asian, South Asian women, and Women of Colour. #HerFrameMatters

Suivez-nous sur les réseaux sociaux et partagez la discussion sur la representation les femmes noires, Indigènes, asiatiques, sud-asiatiques et des femmes de couleur. #HerFrameMatters

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#HerFrameMatters Events

Her Frame Matters: Part 2: Showrunners

May 17 | 1PM EST

Her Frame Matters: Part 2: Showrunners

Her Frame Matters: Part 1: Showrunners

April 28 | 1PM EST

Her Frame Matters: Part 1: Showrunners

Her Frame Matters: Reelworld Town Hall

April 13 | 5PM EST

Her Frame Matters: Reelworld Town Hall

This project has been supported by Women and Gender Equality Canada.

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Upcoming Reelworld Programs & Events

Level Up 2 Program

Level Up 2 Program

Level UP 2 is an on-the-ground experience developed in partnership with Rogers Sports & Media for Canadian writers and directors. Selected writers will spend four weeks of the program working remotely in the show’s virtual writers room, and one week on set learning about changes made to various drafts of the scripts while experiencing the collaborative nature of television production and understanding the importance of each department.

Emerging 20 Table Reads

July 19TH - Aug. 2ND

Emerging 20 Table Reads

"The Emerging 20 Table Reads are an opportunity for our emerging writers to hear their work read out loud by professional racially diverse Canadian talent.
"

2022 Reelworld Producer Program

2022 Reelworld Producer Program

The Reelworld Producer Program is a year-long curriculum that provides mentoring and learning opportunities, and creates pathways to build a career as a producer in the television industry. The program candidates will be immersed in the business side of the Canadian entertainment field. After choosing a project, under a mentor, they will learn valuable skills such as creating a corporation, retaining intellectual property rights, choosing and optioning scripts, creating deal memos, choosing key creatives and casting directors, plus much more.